Curtea de Justitie a Uniunii Europene (CJUE) a decis marti, 14 mai, ca statele Uniunii trebuie sa-i oblige pe angajatori sa implementeze sisteme prin care sa fie masurata durata timpului de lucru zilnic pentru fiecare angjat, pentru a se asigura de respectarea legislatiei muncii, scrie AFP.
Decizia de astazi a fost pronuntata intr-un dosar in care sindicatul spaniol Federación de ServiciosComisiones Obreras (CCOO) incercase sa constranga subsidiara din Spania a Deutche Bank sa aplice un astfel de sistem. In replica, banca germana a precizat ca in legislatia spaniola se prevede doar masurarea orelor suplimentare.
‘In vederea asigurarii efectului util al drepturilor conferite de Directia privind timpul de lucru si de carta, statele membre trebuie sa impuna angajatorilor obligatia de a institui un sistem obiectiv, fiabil si accesibil, care sa permita masurarea duratei timpului de lucru zilnic efectuat de fiecare lucrator’, se afirma in decizia de marti a CJUE.
Potrivit Curtii, sarcina de a defini modalitatea de punere in aplicare a acestor sisteme revine statelor membre.
